Las denuncias por acoso laboral y sexual, amparadas en la Ley 21.643, ponen en jaque a tres instituciones en Antofagasta, generando preocupación sobre la protección de los derechos laborales en la región.
La Universidad de Antofagasta y Obras Públicas capacitaron a 50 integrantes de los diversos comités de servicios sanitarios rurales en áreas de alfabetización digital y contabilidad.
El antofagastino y líder de la productora de cobre más grande del mundo, Alejandro Tapia, participó en Sesiones Heuma, iniciativa que desde 2020 ha contribuido a la generación de capacidades de más 250 estudiantes de las facultades de ingeniería.
A través del programa, impulsado por Escondida | BHP y Lab4 , estudiantes de cinco establecimientos educacionales de Antofagasta desarrollarán habilidades y pensamiento científico-tecnológico.
La convocatoria presentada por Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida cuenta con 11 años de trayectoria y un portafolio de 70 iniciativas en desarrollo.
La normativa vigente exige a las empresas contar con al menos 1% de personas con discapacidad dentro de la organización, y tener un gestor o gestora de inclusión laboral.
290 trabajadores de la compañía minera certificaron sus competencias laborales en 21 perfiles ocupacionales.
Se trata de tres proyectos que están en distintas etapas buscan elevar el estándar de esta ruta que conecta Chuquicamata con Tocopilla, un camino crucial para el el Corredor Bioceánico Capricornio.
La iniciativa fue financiada por INDAP tiene como finalidad el optimizar el uso eficiente del recurso hídrico con autonomía energética.
Participaron de la actividad 26 empresas, además de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Calama..
