Los empresarios de la construcción de la filial porteña abordaron desafíos de inclusión laboral
Con el objetivo de sensibilizar en el tema y entregar herramientas a empresas socias del gremio de la construcción interesadas en la inclusión laboral de personas con discapacidad se realizó en Viña del Mar el “Primer Encuentro Empresarial Inclusivo de Seguridad y Cultura”.
La actividad, organizada por Mutual de Seguridad CChC y la Comisión Prevención de Riesgos de Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso, se desarrolló en el auditorio de la sede gremial con un público de 65 ejecutivos y profesionales del área, representantes de empresas constructoras y de servicios de la Región de Valparaíso, así como directivos de mutualidades y autoridades sectoriales.
En la jornada se abordaron diversas aristas vinculadas al tema de la cultura empresarial relacionada a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y a la seguridad, a través de las exposiciones de destacados relatores especialistas internacionales en el área, como Luis Felipe Pérez, psicólogo ecuatoriano que expuso “Cultura Empresarial Inclusiva” y Ramón Collao, prevencionista de riesgos, que ofreció la ponencia “Prevención inclusiva de riesgos laborales”.
El gerente de Clientes de Viña del Mar de Mutual, Pedro Retamal, en tanto, agradeció la buena convocatoria de público al evento y el apoyo de la CChC Valparaíso, y explicó que estos contenidos “forman parte del Programa ESI de la institución, cuyo propósito es otorgar herramientas a empresas vinculadas o interesadas en el ámbito de la inclusión laboral. Y ha sido parte además de distintas actividades programadas y realizadas en conjunto con la CChC a lo largo de todo el país, para sensibilizar y promover estos temas en los que Mutual tiene una clara opción institucional”.
Cabe destacar que este Primer Encuentro Empresarial Inclusivo de Seguridad y Cultura fue presentado por la directora nacional del Área Psico – Social de Mutual de Seguridad, Paz García, quien pasó revista a la actualidad del tema y de la legislación de pronta vigencia en el país, destacando la importancia para las empresas de considerarlo en la planificación de sus operaciones, y junto con ello describió el Modelo de Atención Integral en Salud (MAIS) de Mutual.
Al final del Encuentro se desarrolló un panel de conversación, donde, con una activa participación de asistentes, los expositores respondieron consultaron y motivaron a las empresas a asumir los desafíos que propone a las organizaciones modernas y socialmente responsables, la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo para ello todo el apoyo y asesoría de Mutual de Seguridad CChC.
De acuerdo estadísticas del Estudio Nacional de la Discapacidad del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), en Chile mientras 1 de cada 2 personas en la población total realiza trabajo remunerado, sólo 1 de cada 3 personas en situación de discapacidad en edad de trabajar, efectivamente lo hace.
