El ejecutivo cuenta con más de 30 años de experiencia en asuntos públicos y programas de inversión social, comunicación corporativa y vinculación institucional
Escondida | BHP confirmó a Pablo Pisani como nuevo vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones, rol que asumirá el próximo 17 de febrero de 2025.
Pisani será parte del equipo de Asuntos Corporativos de BHP para Latinoamérica, reportando a su vicepresidente, René Muga, y también formará parte del equipo de liderazgo de Escondida, que encabeza Alejandro Tapia en calidad de presidente.
Entre sus funciones estará el diseño e implementación de estrategias y planes de relacionamiento comunitario y de grupos de interés, liderar las comunicaciones y el posicionamiento externo de la compañía en la Región de Antofagasta, y el despliegue del portafolio de inversión social.
René Muga, vicepresidente de Asuntos Corporativos de BHP Latinoamérica, señaló que “la llegada de Pablo Pisani constituye un gran aporte a nuestra estrategia de vinculación y valor social en Antofagasta. Su experiencia y conocimiento de la región nos ayudarán a fortalecer el trabajo que hemos venido haciendo los últimos años, ahora con foco en los planes de crecimiento de Escondida y las oportunidades de desarrollo que éstos conllevan”.
Trayectoria
Pablo Pisani se formó en Planificación Urbana en la Universidad de Maryland, Estados Unidos, y cuenta con estudios de posgrado en asentamientos humanos, medioambiente y planificación urbana y regional, tanto en Chile como en el extranjero.
En 2007 se incorporó a la empresa SQM, donde ocupó cargos como Gerente de Medioambiente y Comunidad, Gerente de Sustentabilidad, Gerente de Comunidades y Asuntos Públicos Zona Norte y, desde agosto de 2023, Gerente de Asuntos Corporativos SQM División Yodo Nutrición Vegetal.
En sus más de 30 años de experiencia, Pisani ha estado a cargo de la definición e implementación de estrategias y programas de valor social para proyectos de inversión, estrategias de comunicación corporativas y de vinculación institucional. Además, ha liderado estudios de caracterización de línea de base sociales y procesos de participación y relacionamiento con comunidades; tramitación de evaluaciones y permisos ambientales sectoriales; así como la implementación de sistemas de cumplimiento ambiental en faenas mineras.
