La iniciativa Conexión Desarrollo, lleva tres años de implementación en la región de Coquimbo, con el objetivo de beneficiar a más de 800 estudiantes de 3º y 4º medio de las especialidades de Electricidad y Electrónica de las comunas de Andacollo, Coquimbo, Ovalle y La Serena
Como parte de su estrategia por promover la participación de más jóvenes en especialidades asociadas a la industria energética, el programa social Conexión Desarrollo de la empresa de transmisión ISA INTERCHILE, tiene entre sus pilares promover la equidad de género, es por esto que abrió las puertas de la subestación Nueva Pan de Azúcar para recibir a una delegación de estudiantes, conformado exclusivamente por mujeres, con la finalidad de fortalecer la formación de las futuras técnicas del sector.
La delegación fue recibida por Rodrigo Barrera, colaborado de INTERCHILE y estuvo integrada por la encargada de género de la seremi de Energía de Coquimbo , Vicky Véliz; la coordinadora territorial de Conexión Desarrollo, Maritza Puebla; la docente del Instituto Profesional Santo Tomás, Rosa Pérez; y 12 estudiantes de la misma cada de estudios.
El programa, impulsado por ISA Interchile en alianza con Fundación Chile, se encuentra desarrollando su tercer año en la Región de Coquimbo, con el que busca incrementar la vinculación temprana de los liceos técnico-profesionales con las empresas del territorio, además de promover la innovación entre sus estudiantes y contribuir a la disminución la brecha de género en una industria históricamente masculinizada.
Esa brecha se refleja tempranamente desde el nivel formativo, foco al que apunta Conexión Desarrollo y que se refleja en la experiencia de una de las participantes de esta visita y estudiante de tercer año de ingeniería en electricidad y electrónica industrial del Instituto Profesional Santo Tomás, Anita Zambra, quien reflexiona que “cuando uno es mujer en una carrera de muchos hombres suele ser como una montaña rusa. Yo muchas veces me quise salir de la carrera; me preguntaba para qué estoy estudiando si tengo compañeros a los que no les agrada mi presencia. Pero a este programa sí le gusta mi presencia, le encanta y a mi también.”
Rodrigo Bravo líder del programa en la empresa de energía, valora el impacto que Conexión Desarrollo provoca en los estudiantes de la región, y que los lleva a apostar por esta iniciativa. “Además, en el rubro eléctrico ha ido decayendo el interés de los estudiantes, por lo que tenemos la necesidad de motivarlos a incorporarse laboralmente a este sector, con un foco especial en promover la incorporación femenina, ya que tenemos una importante brecha de género en el ámbito eléctrico”.
En ese contexto, para la encargada de género de la seremi de energía de Coquimbo, Vicky Vélez, el incorporar más mujeres a la industria le da un sello especial, señalando que para su repartición “es importante apoyar esta iniciativa que se alinea con lo impulsado por la Mesa Energía + Mujer que busca principalmente incorporar talento femenino, propender las buenas políticas y prácticas laborales y, por cierto, poder encantar a niñas y niños a carreras STEM”.
Esta experiencia práctica, que incluyó un recorrido por las instalaciones de la subestación, los puestos de trabajo y la interacción con profesionales del rubro, es parte de las acciones del programa para aportar con nuevas experiencias en la formación de los futuros técnicos y profesionales del sector energía.
