Para Johanna Reyes, la iniciativa “entrega muchos beneficios y ventajas para todas aquellas emprendedoras que no disponen de una tienda física y que solamente exhiben sus productos por internet y redes sociales, y también para las que viven en otras regiones del país, ya que contamos con vendedoras especializadas para gestionar las ventas de sus productos”.
Technovation Girls cada año invita a equipos de niñas de entre 8 a 18 años de todo el mundo a aprender y desarrollar habilidades para resolver problemas de sus entornos a través de la tecnología, donde más de 350.000 niñas de 120 países han participado.
Datos presentados esta semana por el Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins (UOH), exhiben que del total de profesionales de la ingeniería que se desempeña en el país solo un 22% son mujeres, mientras que en oficios STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) la cifra de mujeres alcanza un 44%.
Acuerdo busca incorporar mujeres dentro del ministerio y en las empresas que trabajan con el MOP, además de acciones que prevengan la violencia de género y la discriminación en el ámbito laboral.
Instituto AIEP será el encargado de dictar tres cursos sobre liderazgo en Calama y Antofagasta.
Estudiantes de cinco países de América Latina estarán juntas en un solo bootcamp.
María del Pilar Véjar, junto a Paula Corrales y Mitsue Kido, fundadon el proyecto de diseño Lamps From Chile (2018), que vincula la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo, la colección de lámparas Crin Weaving Color 2022.
Si todas las barreras ocupacionales que enfrentan las mujeres fueran eliminadas, el PIB de los países del Cono Sur podría aumentar entre el 4 por ciento y el 15 por ciento, según un nuevo informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Mediante una membresía conjunta, las integrantes podrán continuar mejorando sus capacidades y habilidades y compartir experiencias a través de una red de contactos más enriquecida y global.
La pandemia, para ella, fue una oportunidad que aprovechó para tomar el desafío del Programa “Aprendices de Codelco” que desde el año pasado incorpora solo mujeres que aspiran a ingresar a la empresa. “Ha sido un cambio en mi vida, porque ahora tengo estabilidad y me siento más tranquila. En mi familia están todos felices”, resalta Sandoval.