[Opinión] Propósito personal y profesional: Pavimentando el camino para la felicidad en nuestro trabajo

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Por: Maritte Viveros. Chief Coaching Officer de Yourney.io


¿Por qué hacemos lo que hacemos? ¿Qué es lo que nos impulsa? ¿Cómo lo hacemos? ¿Qué sentido tiene lo que hacemos a diario? ¿Estoy en el lugar en el cual quisiera estar y de una forma en que me hace sentido?

Estas preguntas claves, nos pueden dar claridad para conectar con nuestro propósito personal y/o profesional, el de mi organización, el del lugar al cual pertenezco o quisiera pertenecer, el del equipo donde me desempeño. Esto se ha vuelto tendencia. La razón es simple, cuando nos alineamos con nuestro propósito somos más felices, lo que no sólo es positivo de forma individual, sino también es bueno para el lugar donde nos desempeñamos laboralmente.

Hay estudios que muestran que cuando esta conexión está presente todo tiende a fluir de mejor manera, hay mejores resultados, jornadas más eficientes y una cultura organizacional más saludable entre otras cosas positivas.

Propósito, podría resumirse como el sentido, el porqué hacemos lo que hacemos, aquello  que nos moviliza.  Estas reflexiones nos pueden llevar a profundizar o iniciar no sólo nuestra búsqueda personal, sino también a observar y empatizar con el propósito de otras personas, equipos y/o grupos y así entender qué los moviliza para aproximarnos y responder con asertividad.

Los coaches nos empeñamos con entusiasmo en acompañar a las personas y los equipos con el objeto de;

  • Mirar, desafiar, descubrir e intencionar su propósito.
  • Que una vez que logren visualizar su propósito los acompañemos a encontrar aquellas habilidades personales y profesionales que requieren para expandirse, sentirse más felices e integrados.

 

Buscamos facilitar algo así como ese momento cuando encontramos claridad y certeza profunda de cómo seguir y por donde hacerlo. Es sin duda un camino, a veces intenso, pero que vale la pena recorrer. Y tú, ¿ya estás listo para comenzar tu viaje?


El contenido expresado en esta columna de opinión es de exclusiva responsabilidad de su autor y no representa necesariamente la visión ni línea editorial de Poder y Liderazgo.


 

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